MUARADUA,Beritanusantara.news – Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) secara virtual melalui Zoom Meeting di Ruang Video Conference Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten OKU Selatan, Selasa (03/03/2026).
.
Kegiatan ini dilaksanakan berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2025 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN, sebagai upaya penguatan pembangunan SDM melalui transformasi manajemen ASN.
.
Sosialisasi ini menghadirkan narasumber:
– Eva Nirwana, S.IP., M.M., Kepala BKPSDM Kabupaten OKU Selatan
– Wahiduddin, S.Hut., Kepala Bidang Pengadaan, Promosi, dan Informasi Kepegawaian BKPSDM OKU Selatan.
.
Adapun peserta kegiatan terdiri dari para Sekretaris Dinas/Badan/Kecamatan, para Kepala Bagian di lingkungan Sekretariat Daerah, serta para Kasubbag Kepegawaian Dinas/Badan/Kecamatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.
.
Dalam pemaparannya, disampaikan bahwa Manajemen Talenta bertujuan untuk menyiapkan ASN potensial dalam menduduki jabatan strategis, menjamin pengisian jabatan secara tepat waktu, serta mendukung penerapan sistem merit secara konsisten dan berkelanjutan.
.
Selain itu, melalui mekanisme penilaian umpan balik 360 derajat dan penugasan dalam tim kerja, diharapkan pengambilan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dapat dilakukan secara lebih objektif dan berbasis data, sehingga pengembangan ASN menjadi lebih terarah dan berdampak pada peningkatan kinerja organisasi.
.
Kepala BKPSDM Kabupaten OKU Selatan dalam kesempatan tersebut menyampaikan bahwa implementasi Manajemen Talenta merupakan langkah strategis dalam menciptakan birokrasi yang profesional, kompeten, dan berdaya saing.
.
“Manajemen Talenta bukan hanya sekadar pemetaan pegawai, tetapi merupakan bagian dari komitmen kita dalam membangun ASN yang unggul, adaptif, dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah,” ujarnya.
.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten OKU Selatan menegaskan komitmennya dalam memperkuat tata kelola kepegawaian yang transparan, akuntabel, dan berbasis kinerja guna mendukung terwujudnya OKU Selatan yang lebih maju dan berdaya saing. (Yunie)
